Foi demitido e a empresa não pagou sua rescisão?

Rescisão atrasada, incompleta ou não paga? Fale pelo WhatsApp e receba orientação inicial sobre como analisar seus direitos trabalhistas.

Não recebeu a rescisão? Isso precisa ser analisado com cuidado

Muitos trabalhadores são demitidos e ficam sem saber o que fazer quando a empresa promete pagar depois, deposita apenas uma parte do acerto ou simplesmente não entrega nenhuma explicação.

A empresa demitiu, mas não pagou nada
O acerto foi prometido, mas o prazo passou
O valor recebido parece muito abaixo do esperado
A empresa não entregou o termo de rescisão
O FGTS não aparece corretamente no extrato
As guias do seguro-desemprego não foram entregues
O trabalhador assinou documentos sem entender os valores
A empresa disse que “depois resolve” e não retornou

O que pode estar incluído no acerto trabalhista?

Quando ocorre a demissão, a rescisão pode envolver diferentes verbas, dependendo do tipo de desligamento, do tempo de trabalho e da situação do contrato.

Entre os pontos que podem ser analisados estão:

Envie sua situação pelo WhatsApp e entenda se a sua rescisão precisa ser analisada com mais cuidado.

Empresa atrasou ou não pagou sua rescisão? Veja como analisar seus direitos

Se a empresa não pagou seu acerto, pagou apenas uma parte ou não explicou os valores, converse com um advogado trabalhista para entender quais documentos podem ser analisados e quais caminhos existem para o seu caso.

Advogados Especialistas em Direito do Trabalho

O Escritório Arão & Fonseca atua na defesa do trabalhador CLT, oferecendo orientação clara para casos de rescisão não paga, acerto trabalhista pendente e dúvidas após a demissão.

Drº Cipriano Fonseca

Direito do Trabalho

Drª Silvia Arão

Direito do Trabalho

Dúvidas comuns sobre a rescisão

Preciso saber calcular minha rescisão antes de chamar?

Não. Você não precisa chegar com tudo calculado. O mais importante é informar o que aconteceu, separar os documentos disponíveis e permitir que a situação seja analisada com base nos dados do contrato de trabalho.

A empresa disse que vai pagar depois. Devo esperar?

Depende do caso. É importante verificar a data da demissão, o prazo informado, se houve algum pagamento parcial e se os documentos rescisórios foram entregues. A orientação jurídica ajuda a evitar decisões baseadas apenas em promessas verbais.

Recebi só uma parte do acerto. Isso pode estar errado?

Pode ser necessário analisar. Às vezes faltam verbas, reflexos, FGTS, multa rescisória ou documentos. Também pode haver desconto indevido ou cálculo incompleto. A confirmação depende da análise da rescisão e dos comprovantes.

Assinei a rescisão, mas não recebi o dinheiro. Ainda posso procurar orientação?

Sim. A assinatura de documentos não impede, por si só, que a situação seja analisada. É necessário verificar o que foi assinado, se houve pagamento efetivo e se os valores correspondem ao que estava descrito.

Tenho medo de processar a empresa. Isso é normal?

Sim. Muitos trabalhadores têm esse receio. Por isso, o primeiro passo não precisa ser uma ação. O início pode ser apenas uma análise para entender se há indícios de irregularidade, quais documentos existem e quais caminhos são possíveis.

Ainda tem dúvidas sobre a sua rescisão? Fale com quem atua na defesa do trabalhador

Se você foi demitido, não recebeu o acerto ou acredita que a empresa deixou valores pendentes, envie sua situação pelo WhatsApp. A análise dos documentos ajuda a entender quais direitos podem estar envolvidos no seu caso.